리더의 역량에 대한 종합적인 평가(Assessment)

KEY FEATURES

• 행동 동기와 가치 조사(LPI-성격검사)
• 잠재 역량을 파악하기 위한 직무경험 분석 및 모의과제 수행
  (simulated exercise, AC/DC)
• 다면 진단을 통한 리더십 행동 특성 분석(Q4, LBI)
• 구조화된 행동 기반 인터뷰(BEI)
• 구성원들의 자율적 몰입도 분석
• 진단 결과의 행동 습관화 피드백 실시
• 리더십 Assessor 양성 교육 및 Global 자격증 부여

실행력 있는 조직 컨설팅

KEY FEATURES

• 전략 실행에 최적화된 조직 구조 설계
• 오픈 네트워크/Digital/신사업/글로벌 조직 구조 설계
• 조직별 역할과 책임 및 의사결정 프로세스 설계
• 조직 Governance 설계
• 성과책임 단위조직화 및 구조화 설계
• 적정 인력계획 및 인력 운영 방안 수립
• 변화관리 프로그램 설계 및 운영

행동기반 리더십 코칭(BLC)

KEY FEATURES

• 고객사 니즈에 적합한 리더십 진단 실시
• 행동 기반 습관화 방법론 교육 실시
• 리더에게 요구되는 핵심 행동 도출
• 행동기반 리더십 액션플랜 수립 및 코칭 실시(6 - 12회)
• 상시 행동 변화 트랙킹 및 피드백(AppCoaching 활용)
• 조직 성과 리포트 작성(행동 변화와 경영성과 관계성 분석)
• 행동 변화 역량개발 가이드 제공
• 행동기반 리더십 코치/사내 코치 Global 자격증 부여
  (스탠포드 대학 임원 프로그램 운영 중)

자발적 몰입 향상을 위한 인사 컨설팅

KEY FEATURES

• 인사 제도 진단(제도, 운영, 의견, 사례 등)
• 인사 기반 설계(직무 설계, 역량 모델링 등)
• 적합한 인재 확보를 위한 채용 절차, 방법, 도구 개발
• 전략적.납득성.공정한 조직 및 개인 평가제도 설계
• 개인/부서별 맞춤 교육 및 훈련 프로그램 설계 및 운영
• 핵심인재 관리 및 승계계획 설계
• Flexible 경력관리 프로그램 설계
• Global HR 프로그램 설계
• 인사 실무자 역량 개발 프로그램 운영

자율과 창의가 넘쳐나는 조직문화 컨설팅

KEY FEATURES

• Innovation Culture Transformation 프로그램
• Generation Culture Transformation 프로그램
• 구성원의 자율적 몰입도(Self Engagement Index) 조사 분석
• 개방형 커뮤니케이션 및 협력 문화 조성 프로그램
• 조직문화 변화관리 프로그램 설계 및 운영

AppCoaching을 통한 Simple, Easy, Smart하게 리더십 행동 개발

KEY FEATURES

• 리더십 행동 및 구성원 행동의 관찰과 측정의 간편화
• 행동 data 분석과 피드백 report 자동화
• Big Data를 통한 선행적인 리더십 행동 예측
• Smart하고 과학적인 방법으로 효율적인 리더십 행동 변화 실현